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Nous en sommes convaincus.
La question « du rôle économique, social, sociétal et environnemental de l’entreprise dans les prochaines années », n’est certainement plus un sujet à prendre à la légère, tout comme la digitalisation de nos process, et ne doit certainement pas servir d’argumentaire pour « se valoriser ».
Nous sommes conscients que nous devons agir dans des actions concrètes qui rendront demain possible et meilleur pour tous. C’est un engagement que nous menons depuis de nombreuses années, à la hauteur de notre structure.
« Une entreprise qui s’engage, c’est une entreprise qui respecte son prochain. »
Nous croyons qu’un collaborateur apporte bien plus qu’une valeur ajoutée économique : ses talents, ses qualités humaines, son savoir être, ses aspirations professionnelles et personnelles sont autant de richesses pour nos clients et pour notre entreprise.
Parce que le Groupe ELVA porte depuis ses débuts des valeurs familiales, nous souhaitons que nos entreprises soient des lieux d’épanouissement, d’échanges, de formation continue et d’ouverture au monde qui nous entoure.
Ainsi notre rôle est de permettre à chaque collaborateur de révéler son potentiel en l’amenant à se dépasser, à vivre son métier avec passion et autonomie.
Tout comme l’amélioration de l’habitat, nous veillons à agir en faveur de la protection de notre planète.
C’est pourquoi nous travaillons à réduire durablement notre empreinte environnementale au travers de différentes actions écologiques liées au fonctionnement de nos usines et à la production de nos produits.
Culture et apprentissage, transmissions de nos savoirs, intégration des jeunes, développement économique de nos territoires, valorisation de nos métiers, attractivité de notre filière et de nos entreprises, recrutement… Nos enjeux sont grands, et notre volonté à les relever est bien plus grande !